開學

　　中國江蘇網11月20日訊(記者 袁濤 王靜 劉北洋)今天上午，江蘇省暨南京市2014屆本科畢業生公益供需洽談會在南京國際博覽中心舉行，拉開了江蘇2014屆高校畢業生百校聯動就業活動計劃的序幕。1104家企業帶著4萬汽車借款餘個有效需求崗位攬才，應聘者更是積极參与，截至當日下午2點已有5.1萬應屆生進入招聘會求職。
　　據瞭解，2014年江蘇高校畢業生再創歷史新高，達到54.1萬人。當最多畢業生“撞上”最大留學生歸國潮，江蘇高校“求職者們”或迎來“史上更難就業季”。記者發現，面對日益嚴峻的就業形勢的挑戰，不少畢業生們仍沒有轉變觀念，存在“趨熱求穩”的擇業理念。此次招聘會用人單位以中小企業為主，這導致不少懷揣大企事業單位夢想的大學生，只是抱著“看一看和碰碰運氣”的態度來參會。同時，用人單位對銀行利率畢業生的專業化要求也在逐步提升。高校的學科和專業設置、人才培養的模式仍未跟上企業轉型升級的步伐。
　　招辦公室出租聘會現場。應聘者們排起了長隊。
　　部分大型用人單位微台北港式飲茶調納才計劃
　　當前，江蘇企業正處在轉型升級發展關宿霧鍵期，這對人才的需求會產生哪些變化？今天，記者在招聘會現場瞭解到，不少大型用人單位，結合企業的自身發展，都對招聘計劃做出了微調。
　　“我們企業正處在互聯網信息化和多元化發展的時期，今年步子會邁得更大。會招一些專業性更強的畢業生。”在蘇寧雲商的招聘攤位前，該企業HR專員告訴記者，今年全國範圍內將招收約3000人，與往年相差不多，但更側重於互聯網相關專業的人才，實體店的銷售人員會有所縮減。
　　“今天招聘的應屆生重點在管理培訓生、計算機軟硬件人才和產銷類這三個方面。”該負責人告訴記者，蘇寧在轉型升級發展的同時，正朝著互聯網化、國際化的方向發展。記者註意到，在蘇寧的招聘列表中，電子商務經營總部需求的崗位最多，如網頁設計師、軟件開發工程師、視覺設計師、前端開發工程師、網絡工程師等。
　　“我是法學本科生，能應聘法務專員職務嗎？”“對不起，不可以。”在一家江蘇重點外貿企業攤位前，一位南師大畢業生被工作人員否定後，顯得有些沮喪。“法務專員，2名，要求碩士，法學專業；財經事務專員，5名，要求碩士，金融相關專業。”今年，這家公司新設的這兩個崗位，讓不少本科生吃了閉門羹。
　　記者瞭解到，這家江蘇重點外貿企業，下屬的十幾家分公司今年組團前來招聘。據該公司行政專員介紹，公司的外貿人才比較成熟，招聘的崗位和人數都比較穩定。但如今，公司已經發展成為一家綜合性的企業集團，涉獵到外貿、房地產金融和IT產業，尤其是今年IT產業的發展勢頭迅猛，對人才的需求很大。這位行政專員告訴記者，為業務拓展儲備人才，也為集團的新業務發展做準備，專設了法務專員和財經事務專員兩個崗位，並嚴格按照崗位要求招人。
　　作為蘇北的龍頭企業，徐工集團今年的招聘總數稍有下降。“這是因為前期的人才儲備比較充足，公司已經進入一個發展的穩定期。”徐工集團的一位工作人員告訴記者，作為一家大型的機械製造企業，招人還是以工科為主，不過，今年對畢業生的層次要求更高、專業性更強。“我們更期望畢業生學到的知識，能夠與企業生產結合得更緊密，所學的專業與企業的相適應性要更強。人才要求越來越高，和市場的變化是分不開的。”
　　不少企業亮年假秀福利，爭搶畢業生眼球
　　不同於往年對待遇的遮遮掩掩和低調，在今天的招聘會上，很多用人單位都高調地亮出了自己單位的福利和相關待遇。在南京仟佰間房地產公司的招聘條幅上，赫然印著：“住宿、保險、公積金、年假、旅游”的字樣。在應聘者投簡歷時，該單位的招聘代表更是大大方方地告訴應聘者：“置業顧問的標準待遇——2100底薪+提成獎金，包住宿、保險、公積金、年假、旅游。”
　　京恆電子有限公司的福利里標明有“每年至少兩次調薪機會”，而江蘇國泰國華實業有限公司的福利，除了提供外地單身員工宿舍外，還有春節家屬慰問金，一年一次體檢、五日長線旅游。
　　“這家待遇太華麗了吧！連子女出生賀金都有。”還在被“旅游”福利幸福得暈乎乎的畢業生們，很多人都註意到了南京棲霞建設集團招聘簡章上的福利。海報上對具體薪資處理很低調，只註明：具有市場競爭力的薪酬待遇(面議)。其餘的福利待遇，整整有一長串：除國家規定的五險一金，還有“補充醫療、補充養老保險(企業年金)、女職工特殊補充保險、家庭財產保險，通訊補貼、交通補貼、生日、婚禮及子女出生等賀金，生病住院等慰問金、免費定製品牌工作服、帶薪休假等。”
　　記者發現，直接“貼出”醒目福利待遇的企業並不在少數，有的企業在自己的招聘海報上，還秀出了辦公大樓、職工宿舍，甚至是員工旅游的照片。
　　江蘇國泰國際集團的招聘代表陸先生告訴記者，為了找到真正合適自己企業的人才，現在和應聘者溝通，越來越坦率。“不僅要把吸引他們的東西展示出來，也要把未來工作可能遇到的壓力，以及辛苦程度告訴他們，這樣招到的人才可能更加穩定。”陸先生說，今天上午到他們單位投簡歷的一共有15位，其中只有4個男生，由於所招崗位會經常加班、有一定壓力，所以在交談過程中，他都坦率把這些告訴應聘者。其中一位揚州女孩小高，在聽了這些之後就明確反饋說自己不太適合。 [1] [2] 　　（原標題：江蘇2014屆畢業生招聘會傳遞信號:高校辦學需緊跟產業轉型升級步伐）